我的美笈客日記

身為導演，我常常要帶自媒體新人上手。 有人滿腔熱血，主動丟題材、每天練習，卻因技術生疏，影片抖到觀眾頭暈； 有人技巧純熟，攝影器材用得比我還快，但總說「等靈感來」就拖延； 有人又有心又有力，很快能接專案、甚至帶其他人； 當然，也會遇到既沒心也沒力的人，連最簡單的限動都懶得交。 這些情況，其實都能用一個簡單的模型來看清楚： 「意願 × 能力」四象限。 它幫助我們快速分辨人才位置，決定培養方向，也能檢視自己該怎麼成長。 一、什麼是意願與能力？ 意願（Will） ：一個人是否有熱情、動力與持續投入。 高意願：主動積極、願意學習、不怕挫折。 低意願：被動冷淡、容易放棄、缺乏投入。 能力（Skill） ：一個人是否具備完成任務的知識與技巧。 高能力：能高效完成、作品達水準、方法正確。 低能力：技術不足、經驗缺乏、成果不穩定。 二、如何分辨「意願」？ 看行動 ：有沒有主動丟題材、找靈感？ 看持續 ：能不能連續幾週輸出，而不只是三分鐘熱度？ 看態度 ：遇到挫折，是找理由還是找方法？ 三、如何分辨「能力」？ 看作品 ：交出來的影片或文案，是否達到基本水準？ 小測驗 ：給一個 30 分鐘任務，例如「用手機拍 30 秒自我介紹短片」。 問細節 ：能不能清楚說明「為什麼這樣拍、為什麼這樣寫」？ 四、四象限完整解析 有意願 + 有能力（明星戰將） 特徵：主動又能幹，是核心戰力。 行動：授權、給挑戰、安排帶新人。 有意願 + 沒能力（潛力股） 特徵：熱情高，但技術不足。 行動：提供培訓與模板，逐步培養。 沒意願 + 有能力（冷感高手） 特徵：技術好，但缺乏動力。 行動：找到激勵方式，給予彈性或顧問型角色。 沒意願 + 沒能力（低效人員） 特徵：缺乏心力，也缺乏技術。 行動：嘗試引導興趣；若持續無法改善，就調整或淘汰。 五、簡化版實測方法（完整詳解） 這三個小測試，是幫助你判斷「新人（或自己）」的 意願 和 能力 。 你只要按照步驟操作，並記錄觀察結果，就能很快知道落在哪個象限。 測驗一：快速任務測驗 怎麼做 ：請新人用手機，在 30 分鐘內拍一段「30 秒短影音」。 你要看 ： 有沒有馬上開始做（代表意願）。 ...

身為每天通勤的台南人，機車就是我的第二雙腳。 最近覺得油門反應慢、加速不順， 經過定檢站時順便檢查一下排氣狀況 發現車輛排放不乾淨，難怪油門騎起來卡卡不順！ 上網查詢了一下離住家近的車行後 於是決定帶愛車到瑞發摩托來個「大保養」。這次的流程超完整， 每個步驟都有師傅專業解說， 讓我邊拍照邊驚呼：「原來保養可以這麼細！」 來到店面後，雖然是簡單的車行陳設， 跟老闆聊天的過程中發現老闆居然是重機騎士， 平常也都自己保養愛車， 看來這簡單的小車對它來說絕對不是難事。 看到這戰績輝煌的皮衣，老闆說他以前也是品牌商的職業車手， 跑必賽不是去領錢的那種唷！ 而看到店面內的輪胎陳設，進口品牌佔比超過一半， 看來不只是顧客在選店家，店家也用產品在篩選顧客， 重質不重量是老闆的經營原則， 寧可把每份工作做好也不要馬馬虎虎的 店內擺放了許多年輕騎士所喜愛的改裝大補帖， 從剎車到動力都有對應產品， 看來賽車手的名號果真名不虛傳， 想必如果有動力提升或改裝需求的消費者都可以來這一趟 這是老闆參賽的比賽車！跟憨厚的老闆根本不成正比啊！ 這時候老闆詢問了車輛狀況後，選擇了較為便利的方式以節省保養時間，也推薦我了除碳項目：煙霧除碳，據說這是新引進的保養方式，並沒有陳設在保養表格中 首先開始拆卸車廂，檢查電瓶是否正常，看數值來說不用更換！ 省了一筆！不像傳統店家有時連檢測儀器都沒有就要換， 讓我心安許多。 接著拆卸節氣門，做髒污清除， 老闆說這就是怠速不穩定的秘密， 節氣門太髒了！正常來說一萬公里就要經過一次清洗動作。 清洗過後的節氣門非常乾淨，時間大約耗費了１０～２０分鐘， 使用的藥劑並不是雜牌， 而是國內大牌子福士所開發的節氣門專用清潔劑， 老闆說這成本貴貴的！但絕不心疼使用，噴就對了啦！    接著在愛車內加入汽油精，這應該算每台噴射車的必備了吧！ 連原廠保養手冊上都有寫，而這次加入的是刺客油精， 老闆說比對過多家油精後才選擇這家。 酯類配方，不傷車內橡膠零件，達到潤滑清洗的效果。 此時同時檢查前 / 後剎車皮的厚度，老闆很誠實地告知， 下次保養換油可能就要換剎車皮囉！ 並沒有叫我立即更換！畢竟還有一些， 秉持著勤儉持家的精神當然是能撐一下再說！ 而老闆也沒有強迫更換，拍拍手！誠實的好店家 而看到後輪差不多了，既然老闆這麼誠實， 當下就決定更換後輪，老闆居然拿出了吸塵器， ...